EMDP Interim manager en teamleiders
Uw organisatie verandert. Zij groeit, vernieuwt of past zich aan. U zoekt een oplossing die structuur aanbrengt, uw ambities waarmaakt en zorgt voor rust en duidelijkheid in uw organisatie of afdeling. De EMDP werkwijze helpt u daarbij.

EMDP Interim oplossingen
Onze interim managers/teamleiders helpen u uw plannen te realiseren. U wilt uw bedrijfsvoering verbeteren, een nieuwe afdeling inrichten of een belangrijk vernieuwingsproject doorvoeren? Onze EMDP interim managers/teamleiders maken dit mogelijk. 

Een EMDP interim manager richt zich op het gehele bedrijfsproces, terwijl de EMDP teamleider verantwoordelijk is over de dagelijkse leiding van een enkele afdeling en daarbij verantwoordelijk is voor het teamproces.

Geen enkele situatie is hetzelfde en dat vraagt speciale aandacht. Tijdens een uitgebreide scan worden de exacte taken en verantwoordelijkheden van de EMDP manager en/of teamleider samen met u in kaart gebracht voordat het traject start.
 
Enkele algemene taken zijn:

• Begeleiding van de organisatie en haar teams volgens de EMDP werkwijze
• Koers bepalen van de organisatie en afdelingen (strategie en voorwaarden)
• Ondersteunen van de organisatie en de teams en zorgen voor teambuilding.
• Rapporteren aan directie en personeel.